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Centinela Igualdad

Centinela Igualdad es la solución que te dirige paso a paso en la creación de un plan de igualdad y te acompaña en su implantación y en el seguimiento año a año.

Centinela Igualdad es la solución perfecta si te encuentras en uno de estos casos:

  • Empresas de más de 50 trabajadores que deben registrar su Plan de Igualdad antes de 7 de marzo de 2022.
  • Empresas que ya disponen de un Plan de Igualdad pero que deben adaptarlo a los nuevos Reales Decretos antes de 14 de enero de 2022.
  • Empresas consultoras que quieran ofrecer este servicio a sus clientes.

Esta solución pondrá a tu disposición las siguientes funcionalidades:

Informes y plantillas autorellenables.
Acceso a contenidos Memento y legislación contextualizada.
Útil para generar tu propio Plan de Igualdad como para gestionar los Planes de Igualdad de tus clientes si eres una despacho, asesoría o consultora.
Dispone de una serie de medidas utilizables por multitud de empresas pero permite incluir nuevas medidas adaptadas a las particularidades de cada empresa.
Adaptado a los RD 901/2020 y RD 902/2020 y con la garantía de una actualización continua conforme a la normativa aplicable.
Integrado en la plataforma Centinela junto con el resto de productos de la gama.
Integrado software de videoconferencia.
Herramientas de registro retributivo y auditoría salarial.