A partir del 12 de mayo tu empresa debe adaptarse a la normativa de control de horarios

El pasado 8/03/2019, se publicó el RD-Ley 8/2019, refrendado en el BOE-A-2019-3481, por el que se reforman cuatro artículos del Estatuto de los Trabajadores (4, 12, 34 y 35) que conlleva la obligación para todas las empresas de llevar a cabo un control horario de la jornadas.

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